계약제 교원 채용 업무

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유형별 현장 맞춤형 계약제 교원 채용(초·중·고 확대)

유형별 현장 맞춤형 계약제 교원채용

교육공무직원 근무여건 개선

  • 교육공무직원 역량강화 연수 실시(8월)
  • 우수 교육공무직원 대상 교육장 표창(12월, 10명)

계약제 교원 채용 흐름도

교육공무직원 채용 흐름도
단계 학교지원센터 학 교 시기
3개월(역산 기준)이상 결원 발생 ② 학교별 기간제 교원 소요인력 파악 [결원 기간이 3개월 이상이고 학교장 요구시]
① 기간제 교원 소요 인력 신청
· 교원결원 발생휴직, 파견, 연수, 강등, 정직, 직위해제, 휴가
· 특정 교과의 한시적 담당이 필요할 때
채용 계획 수립 ③ 기간제 교원 채용 계획 수립 · 자격 요건, 심사일 등
채용 공고 ④ 기간제 교원 채용 공고
임용심사위원회 구성 ⑤ 임용심사위원회 구성 및 위촉 (3~5명 내외)
1차 서류심사 ⑥ 제출 서류 접수 및 심사 · 서류: 지원서, 자기소개서, 교원자격증 사본, 최종학력증명서(졸업예정증명서) 등 · 제출 방법: 직접 방문 또는 우편 접수 · 서류 전형 평가표
2차 면접심사 ⑦ 면접 심사 실시⑧ 채용 대상자 결정
임용 전 조회 ⑨ 최종 합격자 제출서류 검토⑩ 결격사유 조회(내부결재 후 행정정보공동이용) · 대상: 모든 기간제교원⑪ 결격사유 조회(경찰서) · 대상: 3개월 초과 임용 기간제 교원⑫ 성범죄경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 · 대상: 모든 기간제 교원
기간제 교원 임용 및 계약준비 ⑬임용결과 해당학교 송부 및 계약의뢰 기간제 교원 호봉 획정 계약서 작성
계약체결임용 결과 보고 계약체결 · 임용·보고 <초·중→교육지원과,학교지원센터> -임용 7일 이내
NEIS 등재 NEIS에 기간제 교원 신규 생성 NEIS에 기간제 교원 경력 관리

※ 출산휴가, 병가, 육아휴직, 병휴직 등은 학교에서 채용